Nosotrxs
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Nosotrxs —
Dra. Luz María Velázquez
Cofundadora y directora de experiencias
“Yo trabajo por los derechos de las mujeres y niñas, creo en la sororidad y en la solidaridad para tener sociedades, economías y políticas sustentables con igualdad de género.”
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Desde hace más de 25 años es consultora en empresas y organizaciones en México, Latinoamérica y Europa en temas de desarrollo personal y profesional de las mujeres, igualdad de género, networking profesional, ética en los negocios, liderazgo, balance de la vida personal, familiar y laboral y responsabilidad social.
Estudió su doctorado en ciencias económicas y empresariales en la Universidad de Deusto, España y obtuvo la mención Cum Laude. Tesis Doctoral Desarrollo Profesional de las Mujeres y Políticas de Conciliación. Estudio economía en el Tecnológico de Monterrey.
Es autora del libro Networking para Mujeres: el arte de hacer relaciones de negocios presentado en la Feria internacional del Libro en Monterrey octubre 2022. Y autora del Libro Carrera y Desarrollo Profesional de la Mujer que presentó en la Feria Internacional del Libro Monterrey 2012; coautora en el Libro Emprendimiento Femenino en Iberoamérica publicado por RedEmprendia 2015; coautora en el Libro Liderazgo en la Labor Docente de Ed Trillas 2007. Coautora y coordinadora editorial en el libro Mujeres que Brillan y Trascienden del ITESM, 2021. Coautora del Reto 11 perspectivas de igualdad de género en el libro Futuros México hacia 2050 ed. Penguin Random House (2021). Coautora de E-book: The Time is Now: Feminist Leadership for a New Era” by Global Network of UNESCO Chairs on Gender 2019.
Premio Investigación UNAM como coautora por el trabajo "¿Es la sustentabilidad un asunto de género? 2016. Coautora del Reto 11. Mujeres y niñas en México: situación y futuro desde la perspectiva de igualdad de género. Foro México in the Global Future: 2050. Ha escrito y publicado más de 50 artículos de investigación y divulgación.
Profesora de Ética, género y sostenibilidad en el Departamento de humanidades. Líder del programa Zona Shero para fortalecer el avance y desarrollo de las emprendedoras en la Escuela de Humanidades y Educación. Fundadora del Premio Mujer Tec en el Tecnológico de Monterrey.
Recibió el premio a la Mujer Trabajadora-Secretaría del Trabajo 2011, y el Premio Mujer Tec 2014.
Ha cofundado All Women Coo para multiplicar las oportunidades con perspectiva de género a través de procesos de innovación y creatividad avanzada centrada en las mujeres y niñas como consultora de freelancers, startups, empresas, universidades, gobiernos y diferentes organizaciones.
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Ha escrito y publicado más de 50 artículos de investigación y divulgación.
Es autora del libro Carrera y Desarrollo Profesional de la Mujer que presentó en la Feria Internacional del Libro Monterrey 2012; co-autora en el libro Emprendimiento Femenino en Iberoamérica publicado por RedEmprendia 2015; coautora en el libro Liderazgo en la Labor Docente de Ed Trillas 2007.
Coautora de E-book: The Time is Now: Feminist Leadership for a New Era by Global Network of UNESCO Chairs on Gender 2019.
Autora del libro Networking para mujeres: El arte de hacer relaciones profesionales y de negocios, 2022.
Dra. Patricia Torres
Cofundadora y directora de innovación
“Yo creo en la empatía y diversidad como el pilar de los procesos creativos, que dan pie a la innovación. Espero que la compasión y co-creación sean un valor intrínseco de las organizaciones.”
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Consultora y asesora en más de 150 proyectos de innovación de impacto social con creatividad avanzada en México y en países de Europa, Asia y Norteamérica. Experta en Innovación centrada en las personas con perspectiva de género y resiliencia.
Cofundadora de All Women Coo, AUR Resilience y SAFE innovation Creative Group.
Consejera del Centro Internacional para la Innovación Social del Tecnológico de Monterrey y el MUI Museo del Tecnológico de Monterrey. Decana de la Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño en la Región Sur, del Tecnológico Monterrey. Miembro de los comités de Impulsa y Equalitec para el impulso, y desarrollo de políticas de equidad de género. Integrante activa del Centro CEMEX-TEC para el Desarrollo de Comunidades Sostenibles, consejera técnica del Centro en ARISE Mx Resiliencia para todos, dirigiendo la Comisión de Formación.
Doctora en Arquitectura por la Universitat Politècnica de Catalunya, con reconocimiento de excelencia Cum Lauden. Tesis doctoral enfocada en Innovación arquitectónica en experiencias educativas en México. Arquitecta y Diseñadora industrial egresada del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México.
Reconocida por el Tecnológico de Monterrey con el Premio Mujer Tec 2017 por su liderazgo y poder transformador.
Ganadora de la beca Coady Women Leaders Research Fellowship 2017 colaborando en diseño de experiencias de liderazgo de mujeres: Women’s Leadership, Igniting Women’s Leadership Worldwide 2014.
Reconocida por la Revista Líderes Mexicanos, por el Proyecto de Diseño Arquitectónico e Industrial para la Fundación CEDAC Centro Down. SSC (Servicio Social Comunitario). Proyecto ganador del Premio CEMEX: Programa de construcción Lazos Familiares en 2012.
Líder del proyecto de investigación Trueque: Casas de parteras en el estado de Chiapas, reconocido como uno de los cinco proyectos del Tecnológico de Monterrey que están transformado a México, durante el 49º Congreso de Investigación y Desarrollo.
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Co-autora del libro Resiliencia Docente. Charlas en confinamiento sobre innovación educativa y futuro de Editorial Digital del Tecnológico de Monterrey 2021.
Co-autora del artículo Education 4.0 framework for sustainable entrepreneurship through transdisciplinary and abductive thinking: a case study, 2024.
Nuestrxs valores
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Nuestrxs valores —
Equidad y diversidad
All Women Coo y sus gafas moradas para innovar valora la diversidad, fomenta la inclusión y promueve la colaboración, porque los datos muestran que cuando cada empleadx está empoderadx, todxs ganamos.
Vemos el mundo con una mirada crítica desde el punto de vista del género para ver las desigualdades entre mujeres y hombres y fortalecer la equidad y la diversidad.
Sostenibilidad
Aplicamos una perspectiva desde los tres ejes de la sostenibilidad promoviendo y asegurando beneficios sociales, medio ambientales y económicos con gafas moradas para las nuevas generaciones.
Innovación y creatividad avanzada
Sabemos que las ideas disruptivas y revolucionarias surgen cuando existe la diversidad en los equipos que enfrentan los desafíos desde diferentes perspectivas. A través de la empatía y la diversidad como pilares de los procesos creativos, impulsamos la compasión y co-creación como valor intrínseco de las organizaciones.
